धनबाद में भारत कोकिंग कोल लिमिटेड (BCCL) की नौकरी से जुड़ा एक गंभीर मामला सामने आया है। रणधीर वर्मा चौक पर एक दंपति ने आरोप लगाया है कि उनके पड़ोसी रामू साव ने कथित तौर पर अपना नाम बदलकर रामू तुरी के नाम से लगभग चार दशक तक BCCL में नौकरी की। परिवार का दावा है कि इस पूरे मामले में शिकायतें किए जाने के बावजूद अब तक उन्हें न्याय नहीं मिल सका है।
मामले को लेकर राजू तुरी का कहना है कि वर्ष 1993 में उनके पिता की हॉर्लडीह चाणक में डूबने से मौत हो गई थी। पिता की मृत्यु के बाद परिवार के सदस्य को BCCL में अनुकंपा के आधार पर नौकरी मिलनी थी। आरोप है कि इसी दौरान रामू साव ने कथित रूप से अपना नाम बदलकर रामू तुरी कर लिया और जाली दस्तावेजों के सहारे नौकरी हासिल कर ली।
राजू तुरी के मुताबिक, इस मामले को लेकर उन्होंने BCCL के एरिया ऑफिस से लेकर कोयला भवन और धनबाद के उपायुक्त कार्यालय तक शिकायत की। उनका कहना है कि कई स्तरों पर शिकायत किए जाने के बावजूद अब तक मामले का निष्पक्ष समाधान नहीं हो पाया है।
परिवार ने यह भी आरोप लगाया है कि अब संबंधित कर्मचारी की PF राशि को लेकर भी विवाद की स्थिति बन रही है। दंपति का कहना है कि पूरे मामले की दस्तावेजों के आधार पर जांच होनी चाहिए और यदि नाम अथवा दस्तावेजों में किसी तरह की गड़बड़ी हुई है तो उसकी जिम्मेदारी तय की जानी चाहिए।
क्या है BCCL में अनुकंपा नियुक्ति का नियम?
BCCL में अनुकंपा के आधार पर नियुक्ति की व्यवस्था कोल इंडिया लिमिटेड के राष्ट्रीय कोयला वेतन समझौते (NCWA) और उससे संबंधित नियमों के तहत संचालित होती है। सामान्य तौर पर मृत कर्मचारी के पात्र आश्रितों को निर्धारित नियमों और पात्रता के आधार पर रोजगार देने का प्रावधान है।
अनुकंपा नियुक्ति के दायरे में परिवार की परिस्थितियों के अनुसार पति या पत्नी, पुत्र, पुत्री, विधवा बहू तथा कुछ अन्य पात्र आश्रित शामिल हो सकते हैं। समय के साथ नियमों में बदलाव करते हुए पुत्र और पुत्री के बीच रोजगार के अवसरों को लेकर लिंग आधारित भेदभाव को कम करने की दिशा में भी प्रावधान किए गए हैं।
उम्र और पात्रता भी महत्वपूर्ण
अनुकंपा नियुक्ति के मामलों में आश्रित की उम्र, पारिवारिक स्थिति और अन्य निर्धारित पात्रताओं की जांच की जाती है। कोल इंडिया के संबंधित समझौतों और नियमों के अनुसार अधिकतम आयु सीमा तथा अन्य शर्तें लागू होती हैं। ऐसे मामलों में नियुक्ति से पहले संबंधित दस्तावेजों और आश्रित की पात्रता का सत्यापन किया जाना आवश्यक होता है।
नामांकन के मामलों में भी मृत कर्मचारी के परिवार की स्थिति और उपलब्ध दस्तावेज महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। यदि परिवार में आश्रित को लेकर विवाद हो, तो संबंधित प्राधिकरण दस्तावेजों और लागू नियमों के आधार पर निर्णय ले सकता है।
चार दशक पुराने मामले की जांच की मांग
राजू तुरी और उनके परिवार की ओर से अब पूरे मामले की निष्पक्ष जांच की मांग की गई है। उनका कहना है कि यदि वास्तव में किसी व्यक्ति ने दूसरे व्यक्ति के नाम और दस्तावेजों का इस्तेमाल कर नौकरी हासिल की है, तो इसकी जांच कर सच्चाई सामने लाई जानी चाहिए।
मामले में सबसे महत्वपूर्ण सवाल यही है कि नौकरी हासिल करने के समय प्रस्तुत किए गए दस्तावेजों का सत्यापन किस स्तर पर हुआ था और यदि नाम में बदलाव या फर्जी दस्तावेजों का इस्तेमाल हुआ, तो इतने लंबे समय तक यह मामला सामने क्यों नहीं आया।
फिलहाल परिवार न्याय की उम्मीद लगाए हुए है। अब यह देखना महत्वपूर्ण होगा कि संबंधित BCCL अधिकारी इस शिकायत पर क्या कार्रवाई करते हैं और दस्तावेजों की जांच के बाद मामले की वास्तविक स्थिति क्या सामने आती है।
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